院属各团支部，学生党支部，团总支办公室、组织部，相关辅导员老师：
根据团中央、团省委下发的《团（总）支部“对标定级”工作指引》和学校团委《关于开展全校班级团支部“对标定级”工作的通知》的通知要求，为加强团支部规范化管理和建设，经学院团总支研究决定，组织院属团支部开展“对标定级”工作，现将有关事宜通知如下：
一、工作对象
根据要求成立6个月及以上的院属团支部被纳入“对标定级”范围，包括18级全体团支部，19级全体团支部，20级全体团支部。其中流动团员团支部、临时团支部不纳入“对标定级”范围。
二、定级标准
依据“对标定级”参考标准（详见附件1），合理细化评估指标，设定具体分值，开展评星定级。总分值100分，对应星级如下：
五星级团支部（优秀，90分及以上），标准化，规范化，建设成效显著，组织力强，示范带头作用好；
四星级团支部（良好，80—89分），标准化，规范化建设有较大成效，组织力度有较大提升；
三星级团支部（一般，70—79分），标准化，规范化建设存在短板不足，组织力有所提升；
后进团支部（较差，60—69分），标准化、规范化建设，存在较大差距，组织力较弱，发挥作用交差；
软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的）
所有团支部、软弱涣散团支部分别对应2020年度“对标定级”中的二星级团支部和不予定级团支部。
1.流程
班级团支部对标自评——学院团总支复核认定——校团委抽查评估——学校团委总结情况报送团省委。
2.时间安排（暂定）
11月10日至11月23日 班级团支部对标自评
11月24日至12月6日 学院团总支复核认定
12月6日至12月15日 校团委抽查评估
12月底 对标定级情况报送团省委
三、具体安排
“对标定级”工作坚持定期集中开展，实行动态管理。
（1）班级团支部对标自评
班级团支部结合班级建设、团员表现、团支部活动开展和效果、三会两制一课落实等实际情况，对照参考标准，完成自评定级。采取“五必评、双签字”方式，即评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认自评结果，并将自评结果录入“智慧团建”系统中。根据自评结果填写团支部“对标定级”自评表（附件2，以下简称“自评表”）、团支部“对标定级”复核表（附件3，以下简称“复核表”）、团支部“对标定级”结果汇总表（附件4，以下简称“汇总表”），其中附件2、3需要提交纸质稿和电子稿，附件4只需要提交电子稿。各团支部需要在规定时间内提交至团总支办公室，具体联系人、联系方式、提交要求以团总支办公室通知为准。
（2）学院团总支复核认定
学院团总支复核认定主要由团总支办公室具体落实，团总支组织部协助。团总支办公室根据各团支部述职评议情况，对照团支部自评结果，采取“三必核、两必听”方式（核对“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取支部书记述职、听取党组织和青年团员意见）的方式完成复核认定。
学院团总支办公室复核团支部自评定级情况后，通过复核的团支部予以认定，并由团总支组织部在“智慧团建”系统中记录其星级（具体操作见附件5）。复核结果与团支部自评结果不一致的，应向团支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。
（3）校团委抽查评估
结合年度工作考核，抽检下属团组织开展“对标定级”工作情况，注意将五星级团支部比例明显过高、后进和软弱涣散团支部比例明显过低的地方作为重点。
四、工作要求
（1）分级负责。学院党总支负责统筹监管，学院团总支办公室宣传、收取资料、复核、定级，学院学生党支部、青年团员（选拔代表）负责评价，学院团总支组织部负责协助办公室相关工作及“智慧团建”的星级录入。各班级团支部书记是此项工作直接负责人，负责做好自评工作，主动向本支部本单位团员青年公开结果。另外，组织委员负责协助团支部书记工作，确保此项工作过程和结果能够公开、透明。
（2）激励约束。达到四星级及以上团支部，2022年方可参评团内荣誉的资格；五星级团支部方可参评全国五四红旗团支部；对于未部署开展“对标定级”工作的团支部及负责人，2022年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动；对于推动“对标定级”工作不力、弄虚作假的团组织及相关负责人，给予组织处置或纪律处分。
附件1： 
团（总）支部 “对标定级”参考标准（2021年版）.docx
附件2： 团支部“对标定级”自评表.docx
附件3： 团支部“对标定级”复核表.docx
附件4： 
团总支“对标定级”汇总表.xlsx
附件5： “智慧团建”系统“对标定级”功能操作指南.docx
新葡的京集团8814团总支
二〇二一年十一月十日
